Yhtiön toimielimistä ja johdosta yleisesti
Kaikissa osakeyhtiössä pakollisia toimielimiä ovat yhtiökokous ja hallitus. Yleensä yhtiöön valitaan myös tilintarkastaja [Tilintarkastus]. Tilintarkastaja voidaan jättää valitsematta yhtiössä, jossa sekä päättyneellä että sitä välittömästi edeltäneellä tilikaudella on täyttynyt enintään yksi seuraavista edellytyksistä:
taseen loppusumma ylittää 100 000 euroa;
liikevaihto tai sitä vastaava tuotto ylittää 200 000 euroa; tai
palveluksessa on keskimäärin yli kolme henkilöä.
Yhtiökokouksen muodostavat kokoukseen osallistuvat osakkeenomistajat, ja se käyttää ylintä päätösvaltaa yhtiössä. Yhtiökokous valitsee tilintarkastajan ja hallituksen. Hallituksen valinta voi myös kuulua hallintoneuvostolle, jos yhtiössä sellainen on. Toimitusjohtajan valitsee puolestaan hallitus, jos yhtiöjärjestys sitä edellyttää tai hallitus muuten päättää nimittää toimitusjohtajan. Yhtiöjärjestykseen voidaan ottaa myös määräys, jonka mukaan yhtiöllä ei ole toimitusjohtajaa.
Yhtiössä voi olla sisäisen päätöksen tai yhtiöjärjestysmääräyksen perusteella myös johtoryhmä [Johtoryhmä], johon tavallisesti kuuluvat toimitusjohtaja ja yhtiön päätoimisia johtajia. Johtoryhmällä ei ole yhtiöoikeudellista asemaa tai päätösvaltaa, vaan se on valmisteleva, toimitusjohtajaa avustava elin.
Jos yrityksessä on Suomessa yli 150 työsuhteessa olevaa työntekijää, henkilöstöllä on oikeus nimetä edustajansa yhtiön johtoelimiin, ks. [Henkilöstön edustus yritysten hallinnossa].
Johdon tehtävänä on huolellisesti toimien edistää yhtiön etua.