Toimitusjohtajan kannustimet

Toimitusjohtajan palkkio voi koostua säännöllisen rahapalkan lisäksi esimerkiksi luontoiseduista, tulospalkkiosta, yrityksen osakkeista ja osakeoptioista. Toimitusjohtajasopimuksissa [Toimitusjohtajasopimus]⁠ yrityksen tulokseen sidotut palkkioehdot ovat tavallisia. Toimitusjohtajan palkkioon liittyvät kysymykset kuuluvat yhtiön hallituksen päätösvaltaan, ks. myös [Palkitseminen ja kannustinjärjestelmät]⁠

Pörssiyhtiössä päätöksen toimitusjohtajan palkitsemisesta on perustuttava yhtiökokoukselle esitettyyn palkitsemispolitiikkaan, joka tulee käsitellä vähintään neljän vuoden välein yhtiökokouksessa. Palkitsemispolitiikka tuli esittää ensimmäisen kerran viimeistään 1.1.2020 jälkeen pidettävässä varsinaisessa yhtiökokouksessa. Yhtiökokouksen päätös palkitsemispolitiikan kannattamisesta on neuvoa-antava. Pörssiyhtiö voi väliaikaisesti poiketa yhtiökokoukselle esitetystä palkitsemispolitiikasta pörssiyhtiön pitkän aikavälin etujen varmistamiseksi palkitsemispolitiikassa määriteltyjen menettelytapojen mukaisesti.