Immaterialrättslig planering som en del av företagets verksamhet

Den immaterialrättsliga strategin bör beakta all den verksamhet som företaget bedriver. Det är viktigt att få på plats långsiktiga mål som är relaterade till de immateriella rättigheterna samt planer för att implementera och fatta beslut kring dessa mål, exempelvis att bestämma den ersättning som ska utgå för uppfinningar som gjorts inom ramen för en anställning.

Det är lämpligt att ledningen ansvarar för att upprätta en immaterialrättslig strategi. En lyckad planering kräver dock stöd från alla anställda inom företaget. Särskilt viktigt som en del i strategin är därför intern kommunikation och utbildning av de anställda.