Arbetsordning
Aktiebolagslagen har ingen bestämmelse om arbetsfördelningen inom styrelsen. Styrelser i publika bolag ska årligen fastställa en intern arbetsordning för sitt arbete och kan därmed själv bestämma om den interna arbetsfördelningen. Arbetsordningen ska förutom att ange hur arbetet ska fördelas mellan styrelsens ledamöter, även ange hur ofta styrelsen ska sammanträda och i vilken utsträckning suppleanterna ska delta i styrelsens arbete och kallas till dess sammanträden. Även andra frågor kan regleras i arbetsordningen, exempelvis:
styrelseordförandens uppgifter, däribland överlämnande av information till övriga styrelseledamöter,
formerna för kallelse till styrelsemöten,
bestämmelser om dagordningen vid styrelsemöten,
material som ska tillhandahållas inför styrelsemöten,
rätt för utomstående att närvara vid styrelsemöten,
protokollföring,
uppföljning och styrning av dotterbolag
Även om en särskild styrelseledamot kan åläggas ansvar som en följd av en arbetsfördelning ansvarar styrelsen som ett kollegialt organ för att övervaka alla styrelseledamöters verksamhet.
Styrelsens uppgift i förhållande till den verkställande direktören är att övervaka den verkställande direktören. Styrelsen ger den verkställande direktören anvisningar och instruktioner. Styrelsen bör aktivt och på eget initiativ övervaka den verkställande direktören. Ansvaret att övervaka den verkställande direktören är striktare om den verkställande direktören blivit delegerad ovanliga och omfattande uppgifter som i normalfallet skulle tillhöra styrelsen.
Styrelsen kan besluta om att en fråga som normalt åligger den verkställande direktören att behandla ska tas upp av styrelsen eller bolagsstämman. Ett bolagsstämmobeslut i ett sådant ärende befriar styrelsen från ansvar om inte frågan enligt lag faller in under styrelsens ansvarsområde.