Straffrättsligt ansvar för ledande befattningshavare
Ledande befattningshavare kan hållas straffrättsligt ansvariga enligt bestämmelser i aktiebolagslagen (ABL), brottsbalken och specialstraffrätten. Det straffrättsliga ansvaret i aktiebolag omfattar inte bara VD och styrelseledamöter utan även anställda.
Enligt ABL kan till böter eller fängelse i högst ett år dömas den som:
uppsåtligen sprider (genom annonsering, erbjudande till stor krets av människor eller dylikt) eller noterar aktier i privata aktiebolag;
uppsåtligen eller av oaktsamhet underlåter att föra aktiebok eller hålla aktieboken tillgänglig;
uppsåtligen eller av oaktsamhet inte följer reglerna om sammankallade till styrelsemöte, suppleants inträde samt styrelsens beslutsförhet;
uppsåtligen eller av grov oaktsamhet lämnar lån till bolagets närstående i strid med aktiebolagslagens regler;
uppsåtligen medverkat till att på felaktigt sett utse styrelseledamot, -suppleant eller VD om åtgärdens syfte är att dölja vem som faktiskt utövar ledningen i bolaget; eller
uppsåtligen åtar sig ett uppdrag som styrelseledamot eller VD även om den verkliga ledningen utövas av en annan person (det vill säga, den som går med på att vara så kallad ”bulvan”).
Ageranden som kan leda till ansvar enligt brottsbalken är exempelvis missbruk av sin förtroendeställning i bolaget, givande och tagande av muta samt lämnande av oriktiga uppgifter i intyg eller andra handlingar som upprättats enligt ABL (till exempel protokoll) eller som lämnats i försäkran till Bolagsverket.
Bolagsverket kan vid vite förelägga den verkställande direktören eller en styrelseledamot att fullgöra en anmälan till Bolagsverket som varit bristfällig eller inte alls gjorts, eller att lämna korrekta uppgifter om bolaget på bolagets fakturor, brev och webbplats.
Ytterligare exempel på situationer som kan leda till straffrättsligt ansvar är vid undermålig redovisning och arbetsplatsolyckor som orsakats av att bolagets drivits med så undermålig arbetsmiljö att de anställdas liv eller hälsa hotas.