Sekretessavtal i anställningsförhållandet

Ofta skriver medarbetaren på ett sekretessavtal i samband med anställningen, eller så inarbetas en sådan klausul i själva anställningsavtalet. Det ska framgå av skrivningen att sekretessen gäller även viss tid efter anställningens upphörande.

Sekretessavtalets syfte är ju att förhindra att medarbetaren även efter anställningens upphörande avslöjar arbetsgivarens information i ett eller annat sammanhang. Upprättandet av sekretessavtal är inte begränsat i lagen. Oskäliga avtal kan dock bedömas ogiltiga vid en rättslig prövning. Offentlig verksamhet regleras av särskilda lagar om offentlighet och sekretess.