Lön
Medarbetarens lön vid anställningens början (så kallad begynnelselön) ska regleras i anställningsavtalet. I avtalet ska även anges hur ofta och på vilket sätt lönen betalas ut, vanligen den 25:e i varje månad till av medarbetaren angivet lönekonto.
Gällande kollektivavtal kan innehålla regler om lönenivåer, men framförallt på tjänstemannasidan är lönesättningen ofta upp till arbetsgivaren. Inom tjänstemannasektorn är det inte ovanligt att lönen byggs upp av en fast månadslön och någon form av prestationsersättning, till exempel provision eller bonus.