Tillsvidareanställning

Ett anställningsavtal ingås vanligtvis tillsvidare, i dagligt tal kallas detta ofta för fast anställning. Om arbetsgivaren och medarbetaren har kommit överens om någon annan form av anställning än en tillsvidareanställning ska det tydligt framgå av anställningsavtalet. Har inget annat avtalats eller kan den ena parten inte bevisa att något annat avtalats är det alltså fråga om en tillsvidareanställning.