Reglering av arbetstid i kollektivavtal

Undantag från arbetstidslagen får göras genom kollektivavtal som slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation. Även med stöd av kollektivavtal slutna av en lokal arbetstagarorganisation kan vissa avvikelser från arbetstidslagen göras. Om arbetsgivaren är bunden av ett kollektivavtal får dess bestämmelser om arbetstid tillämpas även på medarbetare som inte är medlemmar av den avtalsslutande arbetstagarorganisationen.

Vissa bestämmelser i arbetstidslagen är tvingande, vilket innebär att avsteg från dessa inte får innebär sämre villkor för medarbetaren. Sådana tvingande regler är vissa skyddsregler för deltidsanställda samt regler gällande miniminivå för dygns- och veckovila.