Nattarbete

Med nattarbetande avses den som normalt utför minst tre timmar av sitt arbetspass eller minst en tredjedel av sin årsarbetstid mellan klockan 22:00 och klockan 06:00 på morgonen.

Medarbetare ska enligt huvudregeln ha minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar. Tiden mellan midnatt och fem på morogonen ska ingå i denna dygnsvila. Vid nattarbete görs alltså ett undantag från denna huvudregel.

Nattarbetet får inte vara mer än i genomsnitt 8 h/dygn under en beräkningsperiod om fyra månader. Semester och sjukfrånvaro ska räknas in som arbetstid. Om arbetet är särskilt riskfyllt eller innebär en stor fysisk eller mental ansträngning får nattarbetet aldrig överstiga 8h/dygn. Tillfälliga avvikelser får göras tillfälligt på grund av oförutsedda förhållanden.

ATT TÄNKA PÅ: Nattarbete ökar risken för sjukdomar, övervikt, sömnproblem och stress. Tillräcklig vila för nattarbetande medarbetare minskar risken för att drabbas av ohälsa.  Arbetsmiljöverket har gett ut föreskrifter om skyldighet för arbetsgivare att erbjuda hälsoundersökningar för nattarbetande.