Arbetsgivares skada orsakad av medarbetaren

Att en medarbetare blir skadeståndsskyldig för en skada han eller hon orsakar inom ramen för arbetets utförande hör till undantagen. För att medarbetaren skall bli ersättningsskyldig måste starka skäl tala för detta. Det är följaktligen endast i undantagsfall som medarbetaren blir ersättningsskyldig.

Medarbetaren kan orsaka sin arbetsgivare skada genom att försumma sina arbetsuppgifter, inte följa arbetsgivarens instruktioner eller genom att skada arbetsredskap. En medarbetare kan även bli skadeståndsskyldig om han eller hon brutit mot ett sekretessavtal. De sammanlagda omständigheterna ska beaktas i varje enskild fall.