Siirry fondia.com -sivustolle

primary_areas

    Sisältö koskee Suomen lainsäädäntöä.
     

    Päätöksenteko

    Hallitus on päätösvaltainen, kun saapuvilla on enemmän kuin puolet jäsenistä, mikäli yhtiöjärjestyksessä ei vaadita suurempaa määrää. Päätöstä ei kuitenkaan saa tehdä, ellei kaikille hallituksen jäsenille ole mahdollisuuksien mukaan varattu tilaisuutta osallistua asian käsittelyyn.

    Jos hallituksen jäsen on estyneenä [Hallituksen jäsenen esteellisyys]⁠ ja hallituksessa on varajäseniä, on estyneen jäsenen tilalle tulevalle varajäsenelle varattava tilaisuus osallistua asian käsittelyyn.

    Hallituksen päätökseksi tulee, jollei yhtiöjärjestyksen mukaan vaadita määräenemmistöä, se mielipide, jota enemmän kuin puolet läsnä olevista jäsenistä on kannattanut. Äänten mennessä tasan voittaa se kanta, johon puheenjohtaja yhtyy. Äänten mennessä tasan puheenjohtajaa valittaessa ratkaistaan valinta arvalla. Yhtiöjärjestyksessä voidaan määrätä, että hallituksen päätöksenteossa tulee noudattaa tiukempia enemmistövaatimuksia.

    Toimia, joihin laissa nimenomaisesti vaaditaan enemmistöpäätöksen asemesta kaikkien hallituksen jäsenten myötävaikutus, ovat:

    • perusilmoituksen allekirjoittaminen;

    • perusilmoituksen vakuutus siitä, että yhtiön perustamisessa on noudatettu osakeyhtiölain säännöksiä;

    • kaupparekisteri-ilmoituksessa vakuutus siitä, että osakepääoman korotuksessa on noudatettu osakeyhtiölain säännöksiä;

    • kaupparekisteri-ilmoituksessa kunkin sulautumiseen tai jakautumiseen osallistuvan yhtiön hallituksen jäsenten vakuutus siitä, että sulautumisessa tai vastaavasti jakautumisessa on noudatettu osakeyhtiölain säännöksiä;

    • kaupparekisteri-ilmoituksessa yhtiön hallituksen jäsenten vakuutus siitä, että uusien osakkeiden antamisessa on noudatettu osakeyhtiölain säännöksiä.

    Lait (FINLEX)

    • Osakeyhtiölaki, 6 luku⁠

    We law your business.

    Tietosuoja⁠Tietosuoja⁠
    Evästeet⁠Evästeet⁠
    Käyttöehdot⁠Käyttöehdot⁠
    Ota yhteyttä⁠Ota yhteyttä⁠

    Copyright © Fondia 2022. All rights reserved.