Työnantajan oikeus tarkkailla työntekijän puhelinliikennettä

Työnantajalla on oikeus päättää siitä, mihin puhelinnumeroihin työpaikan puhelimilla saa soittaa ja myös siitä, saavatko työntekijät esimerkiksi soittaa yksityisiä puheluita työpuhelimista. Työnantajalla on myös oikeus asettaa haluamansa puhelunesto. Esto voidaan asettaa esimerkiksi palvelunumeroihin. Työnantajalla on oikeus tarkastaa puhelinmaksut noudattaen lain sähköisen viestinnän palveluista määräyksiä.

Teleyritys ei yleensä saa antaa puhelinlaskun puhelutietoja ulkopuolisille. Työnantajalla on kuitenkin, liittymän tilaajana ja laskun maksajana, oikeus laskun tietoihin tietyin rajoituksin. Erittely on annettava tilaajalle siten, että puhelinnumeron kolme viimeistä numeroa on peitetty tai muutoin siten, ettei erittelystä voida tunnistaa viestinnän toista osapuolta. Työnantajalla on myös oikeus saada tietoja puhelimella tehdyistä maksuista, esimerkiksi matkapuhelimella maksetuista matkalipuista tai muista palveluista.