IPR-suunnittelu osana koko yrityksen liiketoimintaa

IPR-strategia tulee huomioida koko yrityksen toiminnassa. Tämän mukaisesti on tärkeää laatia immateriaalioikeuksiin liittyvät pitkän aikavälin tavoitteet, suunnitella näiden tavoitteiden käytännön toteutus ja tehdä oikeuksia koskevat konkreettiset päätökset, esimerkiksi määrittämällä työsuhdekeksinnöistä maksettavat korvaukset.

Yrityksen hallituksella on vastuu IPR-suunnitelman kehittämisestä, mutta onnistuneen immateriaalioikeuksia koskevan suunnittelun taakse täytyy saada koko yrityksen henkilöstön tuki. Tämä korostaa yrityksen sisäisen tiedottamisen ja henkilöstön kouluttamisen tärkeyttä osana IPR-strategiaa.