Henkilöstön edustajille annettavat tiedot

Työnantajan on annettava henkilöstön edustajille seuraavat tiedot kahdesti vuodessa:

• Tiedot henkilöstömääristä liiketoimintayksiköittäin tai muulla vastaavalla tavalla jaoteltuna​ 

• Määrä- ja osa-aikaisten työntekijöiden määrä​ 

• Selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta, josta käy ilmi tuotannon, palvelu- tai muun toiminnan, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kehitysnäkymät.

Jos edellä mainituissa tiedoissa tapahtuu olennaisia muutoksia, niin niistä on kerrottava henkilöstön edustajille (vuoropuhelussa toteutettavissa). 

Työnantajan tulee antaa henkilöstön edustajille seuraavat tiedot vuosittain, jollei toisin sovita:

1. Henkilöstön edustajan edustamille työntekijöille maksetut palkat sellaisella tavalla, ettei niistä ilmene yksittäisen työntekijän palkkatietoja; pyydettäessä tiedot on annettava ammattiryhmittäin jaoteltuna

2. Ulkopuolisen työvoiman käyttöön liittyvät tiedot​ 

3. Tilinpäätös ja toimintakertomus, jos työnantajan on sellainen laadittava​ 

Jos henkilöstöllä ei ole edustajaa, silloin riittää, että esitetään ainoastaan taloudellista tilaa koskevat tiedot (kohta 3.) koko henkilöstölle järjestettävässä tilaisuudessa. Henkilöstön edustajille on varattava tilaisuus saada lisäselvityksiä tiedottamisvelvollisuuden piiriin kuuluvista asioista.