Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus

Työsopimus solmitaan pääsääntöisesti olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tarkoittaa vakituista työsuhdetta.

Toistaiseksi tehdyn työsopimuksen päättyminen edellyttää jommankumman työsopimusosapuolen suorittamaa irtisanomista. Työsopimusta irtisanottaessa on noudatettava irtisanomisaikaa. Työnantaja tarvitsee irtisanomiseen lainmukaisen perusteen. Käytännössä voi olla vaikeaa irtisanoa toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, koska työnantaja tarvitsee irtisanomiseen asiallisen ja painavan syyn. Työntekijän ei tarvitse perustella irtisanoutumistaan, mutta hänenkin on noudatettava sovittua irtisanomisaikaa.