Siirry fondia.com -sivustolle

primary_areas

    Sisältö koskee Suomen lainsäädäntöä.
     

    Luontoisedut

    Työsopimuksessa voidaan myös sopia, että palkka maksetaan osittain tai kokonaan luontoisetuina. Luontoisetu tarkoittaa työ- tai virkasuhteen perusteella muuna kuin rahana saatavaa etua. Yleisimpiä luontoisetuja ovat ravintoetu, puhelinetu, auto- ja autotallietu sekä asuntoetu. Luontoisetujen arvon määrittämisessä noudatetaan yleensä verohallituksen verovapaiden luontoisetujen laskentaperusteita koskevassa päätöksessään vahvistamia määriä, jos muusta ei ole sovittu.

    Jos työnantaja ei anna työntekijälle sovittua luontoisetua sovittuna ajankohtana, hän on velvollinen korvaamaan luontoisedun rahana sen arvon mukaan, mikä luontoisedulla olisi ollut kyseisenä ajankohtana.

    Luontoisetujen antaminen hyödyttää sekä työntekijää että työnantajaa. Työnantaja saa vähentää luontoisedun todellisen kustannuksen verotuksessa tietyissä rajoissa, ja työntekijän palkkaa luontoisetu pienentää edun todellista kustannusta vähemmän. Verohallitus vahvistaa vuosittain luontoisetujen määrät työnantajan verotuksessa ja työntekijän palkassa.

    Lait (FINLEX)

    • Työsopimuslaki⁠

    Ulkoiset tietolähteet

    • Verohallinto⁠

    We law your business.

    Tietosuoja⁠Tietosuoja⁠
    Evästeet⁠Evästeet⁠
    Käyttöehdot⁠Käyttöehdot⁠
    Ota yhteyttä⁠Ota yhteyttä⁠

    Copyright © Fondia 2022. All rights reserved.