Kulukorvaukset
Yleisenä periaatteena on, että työnantaja vastaa työntekijän työhön välittömästi liittyvistä kustannuksista, kuten posti- ja teleliikennekuluista, sekä työmatkoihin (ei kuitenkaan työntekijän asunnon ja työpaikan välinen matka) liittyvistä kustannuksista, elleivät osapuolet ole toisin sopineet tai työehtosopimuksesta toisin johdu.
Edellä mainitun periaatteen mukaisesti työntekijälle voidaan siis palkan lisäksi suorittaa erilaisia kulukorvauksia. Kulukorvaukset johtuvat yleensä matkakustannuksista tai omien työvälineiden käytöstä. Työsopimuslaissa ei ole säännöksiä kulukorvauksista. Ne perustuvat yleensä työehtosopimuksien määräyksiin.
Kulukorvaukset ovat yleensä verosta vapaita tiettyyn veroviranomaisten päättämään rajaan saakka. Rajan ylittävä määrä on veronalaista (palkka)tuloa. Tästä on säännöksiä muun muassa ennakkoperintälaissa ja tuloverolaissa. Myös verohallinnon web-sivuilta on saatavana yleistä tietoa henkilökohtaisen tulon verotuksesta.