Vapaaehtoiset työnantajavakuutukset

Työnantajan pakollisten tapaturma-, työeläke- ym. vakuutusten lisäksi työnantaja voi varautua erilaisiin henkilövahinkoihin ja kuluihin vapaaehtoisilla vakuutuksilla. Vapaaehtoiset vakuutukset voivat olla myös hyvä keino lisätä yrityksen kiinnostavuutta rekrytointivaiheessa sekä sitouttaa henkilöstöä.

Vakuutusyhtiöt tarjoavat esimerkiksi seuraavanlaisia vapaaehtoisia vakuutuksia:

• lisäeläkevakuutus, joka täydentää työntekijän lakisääteistä eläketurvaa.

• sairauskuluvakuutus, joka täydentää työntekijöiden turvaa sairaustapauksissa ja tapaturmatilanteissa, sillä vakuutuksesta korvataan sellaisia sairauksien ja tapaturmien hoito- ja tutkimuskustannuksia, jotka eivät kuulu lakisääteisen tapaturmavakuutuksen piiriin ja jotka jäävät Kelan sairausvakuutuksen ulkopuolelle

• yksityistapaturmavakuutus, joka täydentää työntekijän vakuutusturvaa vapaa-ajalla ja parantaa pakollista työajan vakuutusturvaa.

• vapaaehtoinen ryhmähenkivakuutus, jolla yritys voi hankkia lisäturvaa työntekijöille ja heidän omaisilleen kuoleman varalta.

• matkavakuutus, jolla voidaan varautua työntekijöiden matkoilla sattuviin vahinkoihin, kuten sairastumisesta aiheutuviin hoitokuluihin, matkan keskeytyskuluihin ja matkatavaroiden vahingoittumisesta aiheutuviin kuluihin.

Vapaaehtoisten vakuutusten sisällöstä ja yksittäisistä ehdoista kannattaa tiedustella vakuutusyhtiöistä.