Työsuojeluelimet yrityksessä
Työsuojelupäällikkö edustaa työnantajaa työsuojeluasioissa. Hän vastaa työsuojelun yhteistoiminnasta työpaikalla. Työsuojelupäällikön tehtävänä on myös perehtyä työoloihin, toimia yhteyshenkilönä eri tahoihin työsuojelukysymyksissä ja tiedottaa työsuojelusta sekä työntekijöille että työnantajalle.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä työsuojelun yhteistoiminnassa. Työsuojeluvaltuutettu tulee valita, mikäli työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähintään kymmenen työntekijää. Myös pienemmille työpaikoille voidaan valita työsuojeluvaltuutettu. Työsuojeluvaltuutettu valitaan vaalissa ja tälle valitaan myös kaksi varavaltuutettua. Työsuojeluvaltuutetun tehtäviin kuuluu työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevat asiat. Jos työsuojeluvaltuutettu havaitsee epäkohtia, tulee hänen ilmoittaa niistä työnantajalle ja mahdollisesti myös viranomaisille.
Työsuojeluasiamiehen asema perustuu ainoastaan työehtosopimukseen. Käytännössä työsuojeluasiamiehiä on vain suurimmissa yrityksissä. Työsuojeluasiamies toimii osaston edustajana työsuojelun yhteistoiminnassa.
Jos työpaikassa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää, työpaikalla on oltava työsuojelutoimikunta, ellei toisin sovita. Työnantajan on tehtävä aloite sen perustamiseksi. Sen jäsenet edustavat työnantajaa ja työntekijöitä. Toimikunnan tehtävänä on työn turvallisuuden ja terveellisyyden edistäminen työpaikalla. Sillä ei kuitenkaan ole itsenäistä päätösvaltaa.
Työnantajan tulee ilmoittaa työturvallisuuskeskukselle työsuojelupäällikön, työsuojeluvaltuutetun (ja varavaltuutetun) sekä työsuojelutoimikunnan jäsenten ja työsuojeluasiamiesten henkilötiedot työturvallisuuskeskuksen omalla lomakkeella.