Palkkalaskelma

Maksaessaan palkan työnantajan on annettava työntekijälle laskelma, josta käy ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisperuste. Palkkalaskelma on annettava jokaisen palkanmaksun yhteydessä ja siitä on käytävä ilmi, mitä työntekijä on palkanmaksukaudella ansainnut.

Laskelma on annettava oma-aloitteisesti eikä vain työntekijän pyynnöstä.

Palkkalaskelman tarkoituksena on, että työntekijä voi tarkistaa palkan oikeellisuuden ja käyttää sitä myös erilaisten sosiaalietuuksien hakemisessa.

Mikäli työnantaja ei anna palkkalaskelmaa työntekijän pyynnöstä huolimatta, voidaan työnantaja tuomita työsopimusrikkomuksesta sakkorangaistukseen.