Lomautusilmoituksen antaminen

Lomauttamisesta on ilmoitettava vähintään 14 kalenteripäivää ennen sen alkamista. Joissakin työehtosopimuksissa on sovittu pidemmistä lomautusilmoitusajoista siten, että ilmoitusaika on sidottu työsuhteen kestoon. Lomautuksen alkaminen edellyttää, että työnantaja on antanut työntekijälle lomautusilmoituksen. Työnteko ja palkanmaksu lakkaavat vasta lomautusilmoitusajan jälkeen.

Lomautusilmoitus on annettava lomautettavalle henkilökohtaisesti. Jos tämä ei ole mahdollista, lomautusilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Ilmoitus voidaan antaa suullisesti tai kirjallisesti. Suositeltavaa on antaa kirjallinen ilmoitus, jolloin työntekijän ei tarvitse pyytää erillistä lomautustodistusta.

Lomautusilmoitus on annettava tiedoksi työntekijöiden edustajalle.

Lomautusilmoituksessa on mainittava lomautuksen peruste, alkamisaika sekä kesto tai arvioitu kesto.

Työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään erillinen todistus lomauttamisesta [Todistus lomauttamisesta]⁠.