Tilapäinen hoitovapaa lapsen sairastuessa

Työsopimuslain mukaan vanhemmalla on oikeus jäädä pois työstä alle 10-vuotiaan lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen sairastuessa äkillisesti. Poissaolo-oikeus on enintään neljä työpäivää kerrallaan. Vapaan edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat työssä kodin ulkopuolella tai että kotona oleva vanhempi on sidoksissa sellaiseen toimintaan, joka estää lapsen päivittäisen hoitamisen tai että kotona oleva vanhempi on itsekin sairauden takia estynyt hoitamasta lasta. Myös lapsen kanssa eri taloudessa asuvalla vanhemmalla on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen.

Työsopimuslain mukaan työnantaja ei ole velvollinen maksamaan tilapäisen hoitovapaan ajalta palkkaa. Kuitenkin lähes kaikissa työehtosopimuksissa on sovittu, että työntekijällä on oikeus palkkaan tilapäisen hoitovapaan ajalta.

Työntekijän on esitettävä työnantajan pyynnöstä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan syystä. Luotettavana selvityksenä pidetään ensisijaisesti lääkärintodistusta