Työajanlyhennysvapaat eli ns. pekkaspäivät

Työajanlyhennysvapaat eli ns. pekkaspäivät ovat työntekijälle kertyvää palkallista vapaa-aikaa. Lainsäädännössä ei ole työajan lyhennysvapaita koskevia säännöksiä, vaan työajan lyhentäminen pekkaspäivillä perustuu työehtosopimukseen ja työpaikalla noudatettuun käytäntöön. Työajanlyhennysvapaan tarkoitus on tasoittaa työaika työehtosopimuksessa määriteltyyn viikkotuntimäärään.

Niillä aloilla, joilla työnantaja ei ole sidottu mihinkään työehtosopimukseen, ei työnantajalla ole velvollisuutta antaa pekkasvapaita, ellei siitä ole sovittu työsopimuksessa tai muulla tavoin. Mikäli pekkasvapaat perustuvat työehtosopimukseen, työnantaja ja työntekijä eivät voi sopia, ettei pekkasvapaita anneta.

Työajan lyhennyksiin on yleensä oikeus vain työntekijällä, jonka säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa tai keskimäärin 40 tuntia viikossa.