Palkka ja muut edut osa-aikaisessa työsuhteessa

Pääperiaatteena osa-aikatyöntekijän osalta on, että palkka ja muut työehdot määritellään työtuntimäärän mukaisena osuutena kokoaikatyöntekijän palkasta ja eduista. Työntekijän palkkaa siis alennetaan suhteellisesti sovitun työajan lyhennyksen mukaan. Myös muut ”jaettavissa” olevat etuudet (esim. lounasetu) voidaan suhteuttaa osa-aikaiseen työaikaan.

On kuitenkin hyvä huomata, että osa-aikaisissa työsuhteissa ei saa pelkästään työajan pituuden vuoksi soveltaa epäedullisempia työehtoja kuin muissa työsuhteissa, ellei se ole perusteltua asiallisista syistä.