Työaikalain soveltuminen nuoriin työntekijöihin

Nuori työntekijä on alle 18-vuotias. Nuoriin työntekijöihin sovelletaan työaikalakia ja lakia nuorista työntekijöistä, joka asettaa tarkat rajat nuorten työntekijöiden työajalle.

Lähtökohtaisesti 15 vuotta täyttäneen työaika on sama kuin täysi-ikäisenkin ja myös ylitöiden tekeminen sallitaan, mutta työaika ei saa kuitenkaan ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 48 tuntia viikossa Sen sijaan alle 15-vuotias ei saa tehdä ylitöitä ja työpäivä saa olla enintään 7 tunnin pituinen alla mainitut lisärajoitukset huomioiden. Molempien ikäryhmien osalta yötyö on kielletty.

Nuoren työntekijän työaikaa ja työajan sijoittelua on rajoitettu seuraavasti:

Säännöllinen työaika:

• 15–17-vuotiaalla enintään 8 h/vrk ja 40 h/vko (työajasta voidaan myöntää poikkeuslupa ammatillisen kehityksen sitä vaatiessa).

• oppivelvollisen työaika kouluaikana: vapaapäivinä enintään 7 h/vrk, koulupäivinä enintään 2h/vrk, viikoittainen työaika yhteensä enintään 12 h/vko, koulupäivän ja työajan yhteispituus saa olla enintään 8 h/vrk

• alle 15-vuotiaan työaika loma-aikana: enintään 7 h/vrk, enintään 35 h/vko

Ylityö:

• 13–14-vuotiaiden osalta kiellettyä

• 15–17-vuotiaat enintään 80 h/vuosi, poikkeusluvalla + 40 h/vuosi

• 15–17-vuotiaiden työaika voi kuitenkin olla enintään 9 h/vrk ja 48 h/vko

Työajan tulee sijoittua seuraavasti:

• 13–14-vuotiaalla klo 8–20, painavista syistä klo 6–20, kotitaloustyössä klo 23 asti

• 15–17-vuotiaalla klo 6–22, kotitaloustyössä klo 23 asti

• 15–17-vuotiaalla kaksivuorotyössä ammattikoulutuksen saamiseksi klo 24

Ruokatunti/Päivittäinen lepoaika:

• molemmilla ikäryhmillä 30 min., jos työaika on yli 4 h 30 min/vrk

Keskeytymätön vuorokausilepo:

• 13–14-vuotiaalla 14 h/vrk

• 15–17-vuotiaalla 12 h/vrk

Keskeytymätön viikkolepo:

• molemmilla ikäryhmillä 38 h/vko