Juhatuse koosolek
Osaühingu juhatus võib olla ühe- või mitmeliikmeline ning juhatuse liikmete arv kehtestatakse osaühingu põhikirjaga. Juhatusel on õigus oma tegevust ise korraldada, kui põhikirjas või osanike (nõukogu) otsusega ei ole kehtestatud juhatuse töökorda. Juhatuse töökord peab olema mõistlik ning selles sisalduvad ülesanded ja tegevused kooskõlas juhatuse ametisuhte ning kohustustega. Kui kehtestatud töökord takistab või piirab juhatuse liikme kohustuste täitmist, et pea ta vastavat korda järgima. Juhatuse liige on nimelt kohustatud järgima vaid osanike või nõukogu seaduslikke korraldusi.
Juhatuse töökord on osaühingu sisedokument, selle rikkumine mõjuta juhatuse liikmete kohustusi ja esindusõigust kolmandate isikute suhtes. Näiteks juhul, kui töökorraldusega on kehtestatud teatud olulisemate lepingute sõlmimisele eelnev heakskiit juhatuse poolt, ei muutu seda nõuet rikkudes sõlmitud leping kehtetuks, kui lepingu on sõlminud välise esindusõigusega juhatuse liige.
Seadus ei sätesta juhatuse otsuste vaidlustamise korda ega nende tühiseks tunnistamist, kuna juhatuse otsused on enamasti vaid korraldusliku ja äriühingusisese tähendusega. Juhatuse otsuste vaidlustamisele kohaldatakse analoogia korras nõukogu otsuste vaidlustamise ja tühisuse tuvastamise korda, seega võivad juhatuse otsuse tühistamist nõuda lisaks juhatuse liikmetele ka osanikud või nõukogu liikmed kui isikud, kellel on õigus juhatusele teabenõuet esitada.