Huvide konflikt ja juhatuse liikme diskvalifitseerumine
Vastavalt äriseadustikule on juhatuse liikme ja osaühingu vahel tehtud tehing tühine, kui sellega ei ole nõustunud osanikud või nõukogu. See piirang ei kehti tehingu suhtes, mis on tehtud igapäevase majandustegevuse raames. Antud huvide konflikti vältimise reeglit täiendab ka Äriseadustiku säte konkurentsikeelu kohta, mille alusel ei tohi juhatuse liige ilma osanike või nõukogu nõusolekuta olla tegev füüsilisest isikust ettevõtjana, täisühingu osanikuna või usaldusühingu täisosanikuna või äriühingu juhtorgani liikmena osaühinguga samal tegevusalal tegutsevas ettevõttes.
Juhul, kui juhatuse liige on samal ajal ka osanik, siis ei või ta hääletada, kui otsustatakse:
tema kui juhatuse liikme vabastamist kohustusest või vastutusest;
tema ja osaühingu vahel tehingu tegemise ja selles tehingus osaühingu esindaja määramise üle;
temaga õigusvaidluse pidamise ja õigusvaidluses osaühingu esindaja määramise üle või
küsimusi, mis puudutavad selle kontrollimist või hindamist, milline on osaniku tegevus juhatuse liikmena.
Ülalmainutud otsuste tegemisel, ei arvestata antud juhatuse liikmele kuuluvast osast tulenevaid hääli kvoorumi hulka.
Kohtupraktikas on leidnud ka kinnitust, et huvide konflikti olukorda võib eeldada ja hääleõiguse piirang kehtib tehingute puhul äriühingutega, mis on täielikult juhatuse liikme kontrolli all. Juhatuse liikme lepinguga võib laiendada ja täpsustada huvide konflikti vältimise tingimusi (mh. tehingutele juhatuse liikme lähikondsetega). Samuti võib ka juhatuse töökorralduse reeglites täpsemalt sätestada erinevate huvide konflikti olukordade menetlemise tingimusi. Kindlasti on mõistlik sätestada juhatuse töökorda tingimus, et juhatuse liige peaks end taandama juhatuse koosolekul toimuvast arutelust nende tehingute üle, kus antud juhatuse liikmel on huvide konflikt.
Huvide konflikti vältimise reegel ei välista siiski juhatuse liikme õigust osaleda osanikuna osanike koosolekul kasumijaotamise ja dividendide maksmise üle otsustamisel või hääletada enda valimisel või tagasikutsumisel juhatusse või ametiaja pikendamisel.