Vaata fondia.com
Sisu puudutab Eesti seadusandlust.

Lapsepuhkus

Lapsevanemal on õigus saada lisaks kolm tööpäeva kalendriaastas lapsepuhkust, kui tal on üks või kaks last, kes on nooremad kui 14 aastat. Kui aga vähemalt üks lastest on alla kolmeaastane või kui alla 14-aastaseid lapsi on üle kahe, siis on lapsevanemal õigus saada kuus lisapuhkepäeva kalendriaastas.

Kuni 18-aastase puudega lapse ühel vanemal on õigus saada täiendavalt veel üks tööpäev lapsepuhkust ja selle eest tasutakse keskmise töötasu alusel.

Lapsepuhkust ei saa kanda üle järgmisesse aastasse, vaid see kustub, kui välja ei võeta.

Seadus näeb lisaks ette ka täiendavalt kümme tööpäeva tasustamata lapsepuhkust mõlemale vanemale, kes kasvatavad kuni 14-aastast last või kuni 18-aastast puudega last.

Seadused (Riigiteataja)

Seotud artiklid

  • Perepuhkustest üldiselt

    Tööga seotud kohustused ja kohustused pere ees on täisealise inimese igapäevaelus mõlemad suure tähtsusega. Mõlemad kohustused nõuavad palju nii energia kui aja ressursse ja satuvad kergesti omavahel konflikti. Halvemal juhul võib see kaasa tuua töötaja otsuse peret mitte luua või pereinimese otsuse, et tal pole võimalik tööl käia. Selle konflikti leevendamiseks on ette nähtud perepuhkused. Perepuhkuste üldine eesmärk on anda vanematele võimalus hoolitseda oma laste eest ja võimaldada paremini paika seada oma töö- ja eraelu tasakaalu. Vanematel on konkreetsetel seadusest tulenevatel lastega seotud juhtudel õigus kasutada erinevaid puhkuse liike.
    Loe artiklit

  • Lapsehoolduspuhkus

    Lapsevanematel on õigus lapsehoolduspuhkusele kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni. Seda õigust ei saa kasutada mõlemad vanemad samaaegselt, vaid nad peavad omavahel kokku leppima kumb vanematest puhkust kasutab. Samuti on võimalik kokku leppida, et osa ettenähtud ajast kasutab puhkust ema ja teise osa isa ning vastavalt puhkavat vanemat vahetada. Puhata saab ka osade kaupa, teatades puhkama minekust tööandjale 14 kalendripäeva ette.
    Loe artiklit