Lõpparve

Töösuhte lõppemisel maksab tööandja töötajale välja lõpparve. Lõpparve sisaldab reeglina viimase tööpäevani arvestatud töötasu, hüvitist kasutamata jäänud väljateenitud puhkuse eest, vajadusel hüvitist ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest, seadusega või lepinguga ettenähtud muud hüvitist ülesütlemise puhuks ning tehingutelt makstav tasu, kui see on kokku lepitud. Kõik nimetatud maksed tuleb kanda töötaja pangaarvele tema viimasel tööpäeval ja seda ei saa ka poolte kokkuleppel edasi lükata, välja arvatud tasu pärast töölepingu lõppemist täidetavatelt tehingutelt, mida võib kokkuleppel edasi lükata kuni kuueks kuuks.

Lõpparvest võib tööandja kinni pidada ilma töötaja nõusolekuta töötajale makstud ettemakse, mille töötaja peab tööandjale tagastama ja tasu väljatöötamata põhipuhkuse eest.