Töökeskkonnavolinik
Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes. Töökeskkonnavoliniku peavad töötajad endi hulgast valima, kui ettevõttes töötab rohkem kui 10 töötajat. Väiksema töötajate arvuga ettevõttes peab tööandja konsulteerima töötajatega tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes. Ettevõttes, mis koosneb mitmest territoriaalselt eraldatud struktuuriüksusest või kus töötatakse vahetustega ja kus struktuuriüksuses või vahetuses töötab korraga üle kümne töötaja, valivad töötajad igasse struktuuriüksusse või vahetusse ühe töökeskkonnavoliniku.
Töökeskkonnavolinike valimiste koosoleku korraldab ettevõtte. Valimised loetakse toimunuks, kui neis on osalenud vähemalt 50 protsenti ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajatest. Volinikud valitakse kuni 4 aastaks ja nende nimed ja ametid tuleb teatavaks teha Tööinspektsioonile Tööinspektsiooni kliendiportaali kaudu või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kümne päeva jooksul valimistest arvates. Tööandja korraldab töökeskkonnavolinikule tema kohustuste täitmiseks vajaliku koolituse kahe kuu jooksul tema valimisest arvates.
Töökeskkonnavolinik peab tundma töötervishoiu ja tööohtuse alaseid reegleid ja kohustusi, jälgima, et teadmised nendest saaksid edastatud ka töötajatele ning et neist tulenevad tööandja ja töötajate kohustused oleksid korrektselt täidetud. Samuti osaleb töökeskkonnavolinik tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel ning teavitab avastatud probleemidest.
Töökeskkonnavolinikul on õigus saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku infot ja ligipääsu töökohtadesse, nõuda tööandjalt töötervishoiu ja tööohtuse alaste kohustuste täitmist, pöörduda Tööinspektsiooni poole ning peatada ajutiselt töö ohtlikus töölõigus või keelata ohtliku töövahendi kasutamine, kui töötaja elu või tervis on otseselt ohus ja kui ohtu ei ole võimalik muul viisil kõrvaldada.
Töökeskkonnavolinik ei tohi oma ülesannete täitmise tõttu sattuda ebasoodsasse olukorda, kui ilmneb tema ja tööandja huvide konflikt. Tööandja peab töökeskkonnavolinikul võimaldama täita oma kohustusi tööajal ja maksma sellel ajal talle keskmist tööpäevatasu. Töökeskkonnavoliniku ülesannete täitmise aeg sõltub ettevõtte suurusest ja töötingimustest ning muudest asjaoludest, kuid ei tohi olla lühem kui kaks tundi nädalas.