Öötöö
Kui töötaja töötab öisel ajal, s.o. kella 22.00 ja 6.00 vahel, siis loetakse see öötööks. Kui töötajaga pole kokku lepitud, et tema töötasu juba sisaldab tasu öösel töötamise eest (nt öövalvur või ööklubi töötaja), siis tuleb töötajale selle aja eest maksta palka, mis on temaga kokkulepitud palgast 1,25 korda suurem. Samuti võivad töötaja ja tööandja kokku leppida, et suurema palga asemal hüvitatakse öösel töötamine täiendava vaba aja andmisega.
Kui töötaja töötab igapäevaselt vähemalt kolm tundi ööajast või vähemalt kolmandiku oma iga-aastasest tööajast, siis ei tohi ta töötada üle kaheksa tunni ööpäevas keskmiselt, arvutatuna seitsmepäevaste perioodide alusel.